ผู้ประกอบการโรงแรมย่านอ่าวนางยันขึ้นค่าแรง 400 ไม่กระทบ

Source: mgronline.com

กระบี่ - ผู้ประกอบการโรงแรมย่านอ่าวนาง จ.กระบี่ ยืนยันขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 400 บาท ไม่กระทบ เผยที่ผ่านมา จ่ายสูงกว่า 400 บาทอยู่แล้ว แต่ส่งผลกระทบต่อผู้ประกอบการเอสเอ็มอี เนื่องจากไม่มีกำลังเพียงพอที่จ่ายค่าแรงขั้นต่ำที่ปรับเพิ่มขึ้น

ตามที่คณะกรรมการค่าจ้าง ชุดที่ 22 แถลงผลการประชุมพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำ รอบ 2 เฉพาะประเภทกิจการโรงแรม โดยมี นายไพโรจน์ โชติกเสถียร ปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธาน โดยที่ประชุมมีมติเห็นชอบเป็นเอกฉันท์ในการกำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำประเภทกิจการโรงแรม เพื่อใช้สำหรับนายจ้างและลูกจ้างที่ทำงานในสถานประกอบการประเภทกิจการโรงแรมระดับ 4 ดาวขึ้นไป และมีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คนขึ้นไป โดยให้ปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเป็นวันละ 400 บาท มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 13 เม.ย.

เกี่ยวกับเรื่องนี้ นายเอกวิทย์ ภิญโญธรรมโนทัย ผู้บริหารโรงแรมในเครือพีชลากูน่ารีสอร์ท แอนด์สปา ต.อ่าวนาง อ.เมือง จ.กระบี่ และอดีตประธานสภาอุตสาหกรรมท่องเที่ยว จ.กระบี่ เปิดเผยว่า โดยปรับนำร่องในเขตพื้นที่ 10 จังหวัด ได้แก่ 1.กรุงเทพฯ เฉพาะเขตปทุมวัน และเขตวัฒนา 2.กระบี่ เฉพาะเขตองค์การบริหารส่วนตำบลอ่าวนาง 3.ชลบุรี เฉพาะเขตเมืองพัทยา 4.เชียงใหม่ เฉพาะเขตเทศบาลนครเชียงใหม่ 5.ประจวบคีรีขันธ์ เฉพาะเขตเทศบาลหัวหิน 6.พังงา เฉพาะเขตเทศบาลตำบลคึกคัก 7.ภูเก็ต เท่ากันทั้งจังหวัด 8.ระยอง เฉพาะเขต ต.บ้านเพ 9.สงขลา เฉพาะเขตเทศบาลนครหาดใหญ่ 10.สุราษฎร์ธานี เฉพาะเขต อ.เกาะสมุย

นายเอกวิทย์ กล่าวว่า สถานประกอบการ ที่พักโรงแรมขนาดใหญ่และขนาดกลางในพื้นที่ ต.อ่าวนาง จะไม่ได้รับผลกระทบ เนื่องจากได้มีการจ้างงานจ่ายสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำมาก่อนแล้ว เฉลี่ยเกินวันละ 400 บาท จึงไม่ส่งผลกระทบ ประกอบกับหลังจากสถานการณ์โควิด-19 หมดไป ช่วง 1-2 ปีที่ผ่านมานี้ สถานการณ์ด้านการท่องเที่ยวของ จ.กระบี่ ฟื้นตัว มีนักท่องเที่ยวเดินทางเข้ามาท่องเที่ยวเพิ่มสูงขึ้นต่อเนื่อง ทำให้ผู้ประกอบการมีรายได้เพิ่มขึ้น

เห็นได้จากโรงแรมบางแห่งจ่ายเงินเซอร์วิสชาร์จให้แก่พนักงานต่อเดือนคนละเป็นหมื่นบาท แต่อย่างไรก็ตาม หากมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำทั่วไปทุกกิจการ จะส่งผลกระทบต่อผู้ประกอบการรายย่อยรายเล็ก หรือเอสเอ็มอี เนื่องจากไม่มีกำลังเพียงพอที่จ่ายค่าแรงขั้นต่ำที่จะปรับเพิ่มขึ้น บางรายต้องลงทุนใหม่ รายได้ยังไม่มาก ราคาห้องไม่สูง ประกอบกับขาดแคลนแรงงานเนื่องจากส่วนใหญ่มุ่งไปทำงานในสถานประกอบการขนาดใหญ่ที่ให้ค่าแรงสูงกว่า จึงจำเป็นต้องจ้างพนักงานนอกเวลามาทำงานแทน

ขณะที่ น.ส.เบญญภา ธีระพนธุ์ พนักงานโรงแรมย่านแหล่งท่องเที่ยวอ่าวนาง ต.อ่าวนาง อ.เมืองกระบี่ กล่าวว่า รู้สึกดีใจที่จะมีการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำให้แรงงานภาคธุรกิจท่องเที่ยว เนื่องจากค่าครองชีพสูงตามเมืองท่องเที่ยวทำให้มีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น และเชื่อว่าการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในโรงแรม 4 ดาวขึ้นไปจะไม่ส่งผลกระทบต่อนายจ้าง เนื่องจากขณะนี้มีนักท่องเที่ยวเพิ่มสูงขึ้นต่อเนื่อง ทำให้มีรายได้เพิ่มขึ้นสามารถจ่ายค่าจ้างค่าแรงขั้นต่ำตามที่กำหนดได้