Cisl Poste: "Priorità sindacali per il futuro dei lavoratori"

Source: Termolionline.it
Author: Studio Weblab, https

CAMPOBASSO. Antonio D'Alessandro, rappresentante della Slp Cisl Molise, ha partecipato attivamente all'Organismo Paritetico Regionale (Opr) per affrontare la questione del rischio di stress termico legato alle ondate di calore per il personale portalettere.

L'evoluzione climatica e l'aumento delle ondate di calore hanno reso necessario un approccio specifico per la valutazione del rischio e l'implementazione di misure di tutela. In particolare, l'Inail e l'Iss hanno sviluppato strumenti per valutare il rischio di stress termico nei lavoratori. Questi strumenti tengono conto dei dati storici e previsionali di temperatura e umidità relativa.

I lavoratori coinvolti in questa valutazione sono i Ptl (Portalettere) che svolgono principalmente attività all'aperto. È importante considerare anche le categorie di lavoratori iper-suscettibili allo stress termico, come quelli con malattie endocrine, obesità grave, patologie respiratorie, disturbi psichici o malattie neurologiche.

Per garantire la sicurezza e il benessere dei lavoratori, sono state individuate alcune misure di tutela:

La SLPCISL Molise si impegna a promuovere la salute e la sicurezza dei lavoratori, affrontando con responsabilità le sfide legate al cambiamento climatico e alle condizioni lavorative estreme.

L'SLP-CISL Molise, rappresentante dei lavoratori di Poste Italiane e del settore della comunicazione e logistica postale, pone l'accento su tre priorità fondamentali:

Stato e Poste Italiane: Chiediamo con fermezza che lo Stato mantenga il 51% delle azioni di Poste Italiane. Questa quota di partecipazione è essenziale per garantire stabilità, qualità dei servizi e tutela dei lavoratori.

Partecipazione dei Lavoratori: Vogliamo che i lavoratori siano parte attiva nella governance aziendale. Le loro voci devono essere ascoltate e rispettate nelle decisioni che riguardano il futuro dell'azienda.

Rinnovo del Contratto di Lavoro: Il contratto di lavoro è il pilastro su cui si basa il benessere dei lavoratori. Chiediamo un rinnovo del contratto che valorizzi il loro impegno e tuteli i loro diritti.